Menschliches Verhalten verstehen. Unternehmen wirksam gestalten.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) verbindet psychologisches Wissen mit konkreten Fragestellungen aus Wirtschaft und Arbeitswelt. Sie lernen, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen, Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse zu analysieren und daraus fundierte Lösungen für die betriebliche Praxis zu entwickeln.
Ob Führung, Personalentwicklung, Organisationsgestaltung, Marketing oder Veränderungsprozesse: Psychologische Zusammenhänge spielen in nahezu allen Unternehmensbereichen eine entscheidende Rolle. Im Studium beschäftigen Sie sich deshalb unter anderem mit Sozial-, Personal- und Organisationspsychologie, Entscheidungsverhalten, Marktforschung und Verhaltensökonomik. Ergänzend vertiefen Sie Ihre wissenschaftlichen und methodischen Kompetenzen und setzen durch Wahlpflichtmodule eigene fachliche Schwerpunkte.
Das Studium ist berufsbegleitend organisiert. Durch das Block- und Hybridmodell lässt es sich auch mit einer Vollzeitberufstätigkeit verbinden. Berufliche Fragestellungen können unmittelbar in Lehrveranstaltungen, Studienarbeiten und die Masterarbeit eingebracht werden.
Menschen verstehen. Verhalten erklären. Organisationen gestalten.
details & Downloads
Für wen ist dieser Studiengang geeignet?
Der Master Wirtschaftspsychologie richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines ersten Hochschulstudiums, die ihre bisherigen fachlichen Kompetenzen um fundiertes psychologisches Wissen erweitern möchten.
Besonders interessant ist der Studiengang für Berufstätige, die bereits Einblicke in betriebliche Abläufe besitzen und zunehmend mit Fragestellungen rund um Menschen, Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation oder Veränderung konfrontiert sind.
Das Studium eignet sich beispielsweise für Fach- und Führungskräfte aus Bereichen wie:
- Personal und Personalentwicklung
- Führung und Organisationsentwicklung
- Projekt- und Change Management
- Marketing, Vertrieb und Marktforschung
- Beratung und Coaching
- Digitalisierung und Transformation
Auch für Berufstätige aus technischen oder anderen fachfremden Bereichen kann der Master eine sinnvolle Ergänzung sein, wenn menschliches Verhalten und die Gestaltung von Veränderungsprozessen für die eigene Tätigkeit zunehmend relevant werden.
Im Studium lernen Sie, psychologische Problemstellungen systematisch zu erkennen, Ursachen zu analysieren und wissenschaftlich fundierte Lösungen für komplexe Situationen im Unternehmenskontext zu entwickeln. Gleichzeitig stärken Sie Ihre Forschungs-, Analyse- und Methodenkompetenz.
Wirtschaftspsychologie in der Praxis
Der Studiengang richtet den Blick bewusst auf konkrete Herausforderungen aus Unternehmen und Organisationen. Dabei geht es beispielsweise um Fragen wie:
Wie treffen Menschen Entscheidungen?
Sie beschäftigen sich mit Wahrnehmung, Motivation, Emotion, kognitiven Verzerrungen und Entscheidungsverhalten und lernen, deren Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen einzuschätzen.
Wie funktionieren Teams und Organisationen?
Sozial- und organisationspsychologische Ansätze helfen Ihnen, Kommunikation, Zusammenarbeit, Gruppenprozesse, Organisationskultur und Veränderungsprozesse systematisch zu analysieren.
Wie können Mitarbeitende ausgewählt und entwickelt werden?
In der Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit Personaldiagnostik, Personalauswahl und Personalentwicklung.
Wie lassen sich Kunden und Märkte besser verstehen?
Marktforschung, Konsumentenpsychologie und Verhaltensökonomik ermöglichen Ihnen, Bedürfnisse, Motive und Verhaltensweisen von Zielgruppen fundiert zu untersuchen
Wie ist das Studium aufgebaut?
Das Studium umfasst fünf Semester. In den ersten vier Semestern absolvieren Sie die Fachmodule. Im vierten Semester setzen Sie durch Wahlpflichtmodule individuelle Schwerpunkte. Das fünfte Semester ist für die Masterarbeit und deren Verteidigung vorgesehen.
1. Semester
Forschungsmethoden
- Statistik
- Forschungsmethoden
Allgemeine Psychologie 1
- Wahrnehmung und Aufmerksamkeit
- Lernen und Gedächtnis
Sozialpsychologie
- Soziale Wahrnehmung, Kognition und Einstellungen
- Psychologie der Gruppe
2. Semester
Personalpsychologie
- Personaldiagnostik
- Personalentwicklung
Allgemeine Psychologie 2
- Psychologie der Entscheidung
- Motivation und Emotion
- Sprache
Organisationspsychologie
- Organisationsdiagnostik, Interaktion und Kommunikation
- Organisationsklima, Organisationskultur und Organisationsentwicklung
3. Semester
Verhaltensökonomik
- Verhaltensökonomik
- Spieltheorie
Konsum-, Markt- & Werbeforschung
- Marketing
- Marktforschung
Fachspezifisches Wahlpflichtmodul 1
Wahlweise:
Qualitative Methoden
oder
Psychologie der digitalen Transformation
4. Semester
Im vierten Semester wählen Sie aus mehreren Fachgebieten Ihre persönlichen Vertiefungen.
Fachspezifisches Wahlpflichtmodul 2
Differentielle & Persönlichkeitspsychologie
oder
Psychologie & Nachhaltigkeit
Fachspezifisches Wahlpflichtmodul 3
Instructional Design & Pädagogische Psychologie
oder
Beratung, Coaching & Supervision
Fachspezifisches Wahlpflichtmodul 4
Gesundheitspsychologie
oder
Human Factors & Behavioral Design
5. Semester
Masterarbeit & Verteidigung
Das fünfte Semester ist vollständig für die wissenschaftliche Bearbeitung Ihrer Masterarbeit vorgesehen. Dabei können Sie eine Fragestellung aus Ihrem eigenen beruflichen Umfeld aufgreifen und wissenschaftlich untersuchen.
Welche Karrierechancen bietet das Studium?
Der Master Wirtschaftspsychologie qualifiziert Sie für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben überall dort, wo menschliches Verhalten und wirtschaftliche Entscheidungen zusammenkommen.
Durch die Verbindung aus psychologischem Fachwissen, wirtschaftlichem Kontext und wissenschaftlichen Methoden können Sie beispielsweise Aufgaben übernehmen in:
- Personalmanagement und Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Führung und Leadership
- Projektmanagement
- Marketing und Marktforschung
- Beratung und Coaching
- Unternehmens- und Organisationsberatung
- Digitalisierung und Transformationsmanagement
Sie lernen, Persönlichkeitsmerkmale und menschliches Verhalten fundiert zu beurteilen, Auswahl- und Entwicklungsprozesse zu analysieren und Veränderungsprozesse in Organisationen zu gestalten. Darüber hinaus können Sie Daten mit wissenschaftlichen und statistischen Methoden erfassen und auswerten, um beispielsweise Entscheidungen über Mitarbeitende, Zielgruppen oder Organisationsmaßnahmen empirisch abzusichern.
Was zeichnet den Master aus?
Psychologie trifft Unternehmenspraxis
Im Studium betrachten Sie betriebliche Herausforderungen konsequent aus psychologischer Perspektive. Dadurch können Sie menschliches Verhalten in Unternehmen fundierter verstehen und Entscheidungen auf eine wissenschaftliche Grundlage stellen.
Individuelle Schwerpunktsetzung
Durch mehrere fachspezifische Wahlpflichtmodule können Sie das Studium gezielt an Ihre beruflichen Interessen und Entwicklungsziele anpassen.
Berufsbegleitend und planbar
Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel einmal monatlich in kompakten Blöcken statt. Präsenzveranstaltungen werden durch Live-Online-Lehre ergänzt. Das Studienmodell wurde für Vollzeitberufstätige entwickelt.
Direkter Theorie-Praxis-Transfer
Eigene Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag können Sie in Lehrveranstaltungen und Studienarbeiten einbringen. Dadurch lassen sich neue Erkenntnisse unmittelbar auf konkrete berufliche Situationen übertragen.
Kleine Studiengruppen
Der persönliche Austausch spielt eine zentrale Rolle. Unterschiedliche berufliche Hintergründe innerhalb der Studiengruppe eröffnen zusätzliche Perspektiven auf psychologische und unternehmerische Fragestellungen.
Wissenschaftlich fundiert
Neben den anwendungsorientierten Fachmodulen erwerben Sie umfassende Kompetenzen in Forschungsmethoden, Statistik und wissenschaftlichem Arbeiten.
Dozierende aus Wissenschaft und Praxis
Die Lehrveranstaltungen verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit Erfahrungen und Problemstellungen aus der Unternehmenspraxis.
Vollwertiger Masterabschluss
Sie schließen das Studium mit 90 ECTS und dem akademischen Grad Master of Science ab. Der Abschluss berechtigt grundsätzlich zur Promotion.
Rabatte für Frühbucher
Bleiben Sie Teil der THD-Community – und investieren Sie mit Vorteilen in Ihre Zukunft!
Alumni-Rabatt: 10 % für ehemalige Studierende der TH Deggendorf
Sie haben bereits an der Technischen Hochschule Deggendorf studiert? Dann zahlt sich Ihre Verbindung zu uns jetzt doppelt aus:
Ehemalige Studierende – egal ob aus einem Vollzeit- oder einem Weiterbildungsstudiengang – erhalten 10 % Rabatt auf die Studiengebühren eines berufsbegleitenden Studiengangs am Zentrum für Akademische Weiterbildung.
Jetzt planen, später profitieren – starten Sie mit einem Vorsprung!
Frühbucher-Rabatt: 10 % bei frühzeitiger Anmeldung
Wer früh plant, wird belohnt:
Sichern Sie sich 10 % Frühbucher-Rabatt auf die Studiengebühren, wenn Sie sich
- für das Wintersemester bis einschließlich 31. Mai oder
- für das Sommersemester bis einschließlich 30. November
für einen Studiengang am Zentrum für Akademische Weiterbildung anmelden.
Gilt ab Sommersemester 2026, d.h. für Bewerbungen mit Studienstart zum Sommersemester 2026 und danach.
Bewerbung
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Zulassung zum Master Wirtschaftspsychologie benötigen Sie:
- ein abgeschlossenes Erststudium an einer anerkannten Hochschule oder Universität,
- einen Umfang des Erststudiums von mindestens 180 ECTS,
- mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Erststudiums (Kann bis zum Ende des zweiten Semesters nachgeholt werden).
Bewerbung Master Wirtschaftspsychologie
Der nächste Studienstart ist für März 2027 vorgesehen.
Bewerbungsfrist: 15. Januar 2027
Die Bewerbung erfolgt online über das Bewerbungsportal PRIMUSS der Technischen Hochschule Deggendorf.
Sollten Sie die Bewerbungsfrist verpasst haben, können Sie sich gerne bei uns erkundigen, ob noch Studienplätze verfügbar sind.
Das sagen unsere Alumni
Selbstständige Wirtschaftspsychologin & Marketingpartnerin; Gründerin „Creative by Jenn – Psychologie trifft Marketing“
Schon im Bachelor hatte ich Berührungspunkte mit Coaching, „Train the Trainer“ und Teamdynamiken. Seitdem interessiere ich mich immer mehr für die psychologischen und zwischenmenschlichen Aspekte in Unternehmen. Ausschlaggebend war die Kombination aus inhaltlicher Tiefe (z.B. Marktforschung, Konsumentenpsychologie, Digitale Transformation), dem berufsbegleitenden Blockmodell und die Nähe zur Heimat.
Man braucht schon Biss, wenn man über 2,5 Jahre nach Feierabend lernt oder Hausarbeiten schreibt. Die Flexibilität der Dozierenden – besonders beim Wechsel zwischen Online- und Präsenzformaten – war sehr hilfreich. Abwechslungsreiche Lehrmethoden (Interaktion, Gruppenarbeiten, Präsentationen – oder mal ein Spaziergang an der Donau) erleichterten die Verbindung von Studium, Beruf und Alltag. Die Module mit Prof. Pössnecker – interaktiv, nah am Alltag, tiefe Einblicke in die Sozialpsychologie; die vielen kognitiven Verzerrungen haben mich fasziniert. Und der soziale Zusammenhalt: Wir waren sieben Mädels und sind zu echten Freundinnen geworden. Samstags-Mittagessen im Laurin oder ein Gläschen Sekt nach jeder Klausur gehörten dazu.
Jennys Tipp:
Man muss es schon wollen, aber dann geht’s! Tauscht euch mit Kommilitonen aus, viele haben ähnliche Herausforderungen. Sprecht mit den Dozierenden und bringt eure Praxiserfahrungen ein, damit die Inhalte darauf abgestimmt werden können.
Der Studiengang ist ideal für alle, die sich für menschliches Verhalten im Unternehmenskontext interessieren. Er verbindet harte Fakten (Statistik, Ökonomie etc.) mit weichen Kompetenzen – wichtig in Führung und Teamverantwortung. Für mich ist der Master ein echtes Alleinstellungsmerkmal – auch jetzt in der Selbstständigkeit.
Leitung Zentrum für Akademische Weiterbildung der THD
Damals stand ich an einem Punkt, an dem ich fachlich weiterkommen wollte, aber nicht irgendwie, sondern mit Substanz. Ich habe bereits in einem dynamischen Umfeld gearbeitet und gemerkt: Wer Teams führen, Veränderungen gestalten und Menschen wirklich verstehen will, braucht mehr als nur BWL. Ich wollte psychologisches Wissen, das direkt in die Praxis wirkt und genau das hat mir der Master Wirtschaftspsychologie an der TH Deggendorf geboten.
Was mich besonders begeistert hat? Die inhaltliche Tiefe, die klare Praxisorientierung und das flexible Zeitmodell. Die Inhalte waren nicht nur theoretisch spannend, sondern haben auch direkt in meine berufliche Realität hineingewirkt. Schon während des Studiums konnte ich vieles in meinen beruflichen Alltag übertragen: Personaldiagnostik, systemisches Coaching, Gesprächsführung aus Arbeitgebersicht oder der gezielte Einsatz von Persönlichkeitsmodellen in interdisziplinären Teams.
Das Blockmodell und die Hybridlehre waren für mich echte Game Changer. Ich konnte meinen Beruf (damals schon als Führungskraft), Privatleben und Studium gut miteinander verbinden, ohne dass eines zu kurz kam. Die Präsenzphasen waren intensiv und inspirierend, die Online-Anteile flexibel und effizient. Besonders wertvoll war der Austausch in kleinen Gruppen mit Kommilitonen aus ganz unterschiedlichen Branchen, die alle ihre Perspektiven eingebracht haben. Und auch der intensive Austausch mit den Dozierenden allesamt absolute Experten auf ihrem Gebiet. Das alles hat nicht nur mein Denken erweitert, sondern auch mein Netzwerk gestärkt.
Der Master „WiPsy“ ist keine Weiterbildung von der Stange, sondern ein echtes Entwicklungsprogramm für Menschen, die etwas bewegen wollen. Wer Wirtschaft verstehen und Menschen führen will, findet hier das perfekte Rüstzeug. Für mich war es der Game Changer und ich kann es jedem empfehlen, der seine Karriere auf das nächste Level bringen möchte.
Pre Sales Team Lead bei TrueCommerce
Ich wollte mich persönlich weiterentwickeln und mich in die Richtung einer Leadership-Rolle orientieren. Bevor ich mehr Verantwortung übernehme, mich fachlich und theoretisch auf die neuen Anforderungen vorbereiten, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Menschen und die eigene Rolle als Führungskraft.
Für mich war entscheidend, dass im Wirtschaftspsychologie-Studium Selbst- und Fremdreflexion eine wichtige Rolle spielen. Deshalb waren mir Präsenzanteile besonders wichtig – ich wollte meine Kommilitonen intensiv kennenlernen und echte Lernprozesse in der Gruppe erleben.
Da ich rund 1,5 Stunden anreisen musste, war das Blockmodell für mich ideal. Ich musste nur einmal hin- und zurückfahren, konnte mich dann aber voll auf die Präsenzphase konzentrieren. Die digitalen Module haben zusätzlich Zeit gespart und mir geholfen, Studium, Job und Privatleben gut zu organisieren und fokussiert zu bleiben.
Mein persönliches Highlight waren die gemeinsamen Diskussionen während der Vorlesungen. Durch unsere unterschiedlichen beruflichen Hintergründe konnten wir viele reale Situationen einbringen und mit den theoretischen Konzepten verbinden. Das hat uns als Gruppe geholfen, die Inhalte besser zu festigen und den Transfer in unseren Arbeitsalltag besser zu verstehen.
Paulines Tipp:
Lasst euch auf das Konzept, die Dozenten und die Themen ein, auch wenn es manchmal emotional werden kann. Gleichzeitig ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen: Pausen gehören dazu, damit man Beruf, Privatleben und Studium langfristig gut balancieren kann. Und: Knüpft frühzeitig Kontakte! Es hilft total, Notizen zu teilen, gemeinsam zu lernen und natürlich zusammen zu lachen und manchmal auch zu „gossipen“.
Projektleiterin in einer Softwarefirma, Fachbuchautorin & Doktorandin
Ich habe im Beruf immer wieder erlebt, dass technische Projekte nicht an der Technik scheitern, sondern an der Akzeptanz der Menschen.
Ich war bereits fest im Berufsleben und leitete erste Projekte im technologischen Umfeld. Dabei wurde mir klar: Um Veränderung wirklich zu verstehen und zu steuern, braucht man psychologisches Wissen. Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie bot mir genau diese Verbindung aus Wirtschaft, Verhalten und Mensch.
Mich hat besonders überzeugt, wie praxisnah und interdisziplinär der Studiengang aufgebaut ist, von Motivationstheorien bis hin zu Entscheidungspsychologie und Führung. Auch das Zeitmodell spielte eine wichtige Rolle: Durch die berufsbegleitende Struktur konnte ich Studium, Arbeit und persönliche Projekte gut verbinden. In den Präsenzphasen konnte ich mich intensiv austauschen, und zwischen den Blöcken hatte ich den Raum, das Gelernte direkt im Berufsalltag anzuwenden. Gerade als berufstätige Studierende war diese Kombination ideal, sie ermöglichte mir, meine Zeit flexibel einzuteilen, ohne auf Austausch und Gemeinschaft zu verzichten.
Helenas Tipp:
Nutzt die Gelegenheit, eigene Praxiserfahrungen einzubringen, das macht die Inhalte lebendig und sorgt für echten Mehrwert. Und: Bleibt neugierig. Gerade in der Wirtschaftspsychologie profitiert Ihr davon, über den Tellerrand zu schauen: in Technik, Organisation, Kommunikation und Verhalten.
Der Studiengang ist ideal für Menschen, die verstehen möchten, warum Menschen in Organisationen so handeln, wie sie handeln und wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet. Egal ob in HR, Projektmanagement, Beratung oder IT: Das psychologische Verständnis ist ein enormer Wettbewerbsvorteil.
Kontakt & Beratung für Interessierte
Noch Fragen? Sie können uns auch über WhatsApp erreichen. Klicken Sie hier für unsere Beratung via WhatsApp.
